江宁初级中学学校中层干部（教科室主任）竞聘方案

一、指导思想

为了进一步深化学校人事制度改革，规范学校中层干部选拔任用管理制度，切实加强学校干部队伍建设，从而提高学校管理水平和教育教学质量，依据区教育系统学校中层干部竞争上岗工作的实施意见，结合学校工作需要，特制定本竞聘方案。

二、竞聘原则

1．任人为贤，德才兼备的原则。

2．公开平等、竞争择优的原则。

3．优化结构的原则。

三、任职条件

（一）基本条件

1．能认真执行党的教育方针政策，坚持原则，秉公办事，组织纪律观念强，有大局观念，服从学校安排，能严格要求自己，有一定群众基础。

2．具有较强的事业心、责任心、开拓创新意识和组织管理、协调能力。

3．具有一定的政策理论水平、岗位业务水平和实际工作经验。在教育、教学、科研等方面业绩较突出。

4．具备与职位相适应的工作能力、组织能力、工作水平和业务知识，能独挡一面地开展工作。

（二）资格条件

1．本校在编在职人员，身心健康。

2．本科及以上学历，5年以上教龄，年龄45周岁以下。

3．有处室干事或教研组长或年级主任或3年及以上班主任等管理经历。

四、竞聘流程

1．成立组织。学校成立竞聘领导小组，成员由校长室、党支部、部门负责人、工会主席组成。

2．确定方案。召开党、政、工联席会议，确定竞聘方案。

3．公布方案。通过校信通平台、学校网站发布竞聘方案。

4．公开报名。采用自荐、组织推荐相结合的办法，凡符合条件，有意竞聘者于8月27日下午4时前向学校竞聘领导小组提交书面申请并填写申报表。

5．资格审查。按照条件，由竞聘领导小组对竞聘者进行资格审查、确定竞聘人选，并公布审查合格人员名单。

6．述职测评。符合条件人员进行述职并测评。

7．组织考察。根据民主测评结果，竞聘领导小组对人选集体研究，择优确定拟确定人选。

8．任前公示。学校竞聘领导小组审定后，将拟任人选进行公示。

9．聘用备案。公示期满后，公示结果无异议的，按有关规定办理聘任手续。

五、说明

本次竞聘岗位为教科室主任1名（待遇按规定享受学校中层副职待遇）。

? 201608学校中层竞聘——申报表.doc 

                                       江宁初级中学

?                                                                           2016年8月18日