2 0 1 7 年 江 宁 初 级 中 学

学校工作人员年度考核暨师德专项考核工作安排

一、指导思想

为了加强教职工队伍建设，提高教育教学质量和学校管理水平，客观公正地评价本校教职工及外校流动进入我校教师的履行职责、完成年度工作目标等情况，也为教职工的职务晋升、聘任及奖惩、培训、辞退、调整工资待遇等提供依据。根据区教育局《关于2017年度教育系统事业单位工作人员考核工作的意见》江宁教人〔2018〕2号文件精神和关于对区义务教育学校流动教师进行专项考核的有关要求，本着客观公正、民主公开、注重绩效的原则，结合我校实际情况，制定本考核安排。

二、领导小组

朱乾坤、刘仲平、潘其斌、纪永全、陶开超、王  斌、傅德和、陈  贤、蒋本贵

三、教职工年度考核

(一)考核范围：本校在编教职工（含2017年退休人员）、借用、编外教师及工人。

(二)考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核师德修养和工作实绩。

(三)考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格。

(四)优秀比例：

按照市、区考核文件规定，各单位优秀等次比例必须掌握在实际参加考核总人数的12%以内。同时，各类岗位（管理岗、专业技术岗、工勤技能岗）人员优秀等次比例均不得超过本类岗位总人数的12%。凡受到市级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人社部门联合开展综合性表彰的学校（单位），在事先报经区人社局审核同意后，优秀等次比例可提高到18%。各学校年度考核优秀指标的下达将与学校“年度评估”的等次挂钩。“年度评估”评定结果为一等的，优秀等次比例提高到18%；三等的，优秀等次比例下降到10%。

(五)考核程序

1．个人总结填表：教师从政治表现与师德修养、工作数量与出勤情况、知识水平与业务进修、教育工作、教学工作、教育教学研究、工作实绩等方面进行一年来的总结；工人从政治思想品德、业务工作能力、工作敬业表现、完成工作实绩四方面进行一年来的总结。

2．小组述职评议：教职工在小组内述职并公布自评考核等次后，进行小组内民主评议。安排如下：

语文组：（11人） 组长：徐道梅地点：教学楼二楼北         行政：潘其斌

徐道梅、王  玲、施德霞、谢  青、何生兰、陈  贤、蒋传祥、芮开梅、郑有秀、于玲燕

刘  婷

数学组：（9人）  组长：李时梅地点：教学楼三楼南 行政：刘仲平

李时梅、杨道林、庞昌萍、曹小龙、朱  辉、杨  平、魏贤仁、祝  羽、顾德娟

外语组：（11人） 组长：钟树霞地点：教学楼一楼西  行政：陶开超

钟树霞、倪进翠、王荣美、丁正清、马耀龙、王  赂、方  露、吴佳佳、沈  凤、乔加敏

李宗保

理化生：（14人） 组长：夏万龙地点：工会办公室  行政：纪永全

夏万龙、傅德和、陈正华、马明强、纪永全、蒋根亮、蒋小俊、袁  俊、陈庆凯、王朱琴

戴家宽、陶开超、何  申、邱  舒

政史地：（9人）  组长：曹承杰地点：教学楼二楼南  行政：王  斌

曹承杰、杨道俊、蒋本贵、陆玉明、柳万明、王  斌、马建刚、郑  霜、杨晓燕

综合组：（12人） 组长：顾  斌地点：敏学楼一楼   行政：傅德和

顾  斌、张  俊、陈格林、周福华、马跃平、李兴龙、徐天天、吴华其、吕怡秋、周  倩

时文强、张 倩

工勤组：（ 8人） 组长：蒋本贵地点：食堂行政：陆玉明

徐三保、林  玲、姚万金、钱贵霞、徐传香、范 芹、林二玲、马婷婷

各小组负责人认真组织好各组成员，按时到达指定地点，完成小组述职，做好述职和测评情况记录。各蹲点行政按时达到指定教研组，听取组员意见。

小组述职后，上交小组评议为“优秀”的人员名单及《小组评议记录》。申报优秀人员领取评分表、上交相关材料。及时填写上交所有人员的《年度考核登记表》《年度考核表附页》。

3．公开展出业绩：凡被小组评议（被小组认可或推荐）为“优秀”的人员，应递交代表本人教育教学教科研水平的材料（各类工作小结、获奖证书、备课笔记、论文论著等）。尤其是获奖证书，否则不予加分。连同学校提供的履职情况，大组评议前在副校长室展示，大组评议时在现场展示。

4．大组述职测评：（1）小组评议为“优秀”等次的人员，在学校大组内公开述职，进行民主测评。民主测评汇总结果报学校考核领导小组，民主测评结果只是考核结果的依据之一，但不是唯一依据，不能简单的以民主测评结果代替考核结果。没有进行公开述职的人员，不能被确定为“优秀”等次。每人述职时间控制在3分钟以内。（2）所有学校中层干部不论是否申报优秀，进行述职及民主测评。

5．学校综合评议：学校考核领导小组进行全面评价，写出评价意见，确定考核等次，填入《年度考核登记表》《年度考核表附页》中“学校评定”栏目。

6．“优秀”人员公示：拟被确定为“优秀”等次的人员名单在校内进行为期一周的公示，对相关人员如有不同看法，可直接向学校考核领导小组（校长室）反映。

7．考核结果通知：考核结束后，材料经区教育局审核后，填发“考核结果通知单”。

8．书面复核申请：被考核人对考核结果如有异议，可在接到“考核结果通知单”之日起10日内，向学校书面提出复核申请，学校在接到申请之日起30日内提出复核意见，书面通知申请复议人，并报区教育局备案。复核结果仍被确定为基本合格、不合格等次的人员对复核意见不服的，可在接到复核意见之日起15日内向区教育局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

（六）优秀比例及人数

今年我校参加考核人员总数为在编在岗64人－区管4人+当年退休2人=62人，借用1人，编外人员11人，共计74人，人员分布情况如下：

1．高    级：（17）

曹承杰、傅德和、杨道俊、徐道梅、陈格林、张  俊、蒋本贵、李时梅、谢  青、戴家宽

周福华、纪永全、马明强、陆玉明、施德霞、蒋根亮、曹小龙

2．中    级：（32）

魏贤仁、陈正华、倪进翠、陈  贤、马耀龙、芮开梅、陶开超、李宗保、柳万明、夏万龙

王  玲、杨道林、庞昌萍、何生兰、蒋传祥、陈庆凯、钟树霞、王  斌、蒋小俊、顾  斌

朱  辉、乔加敏、郑有秀、杨  平、李兴龙、徐天天、王  赂、杨晓燕、丁正清、马建刚

王荣美、祝羽

3．初级以下：（11）

袁  俊、吕怡秋、吴华其、王朱琴、周  倩、方  露、郑  霜、何  申、时文强、吴佳佳

邱  舒

4．工    勤：（ 2）林  玲、徐三保

5．借用人员：（ 1）马跃平

6．编外人员：（ 5）沈  凤、于玲燕、刘 婷、顾德娟、张 倩

（ 6）姚万金、钱贵霞、徐传香、范 芹、林二玲、马婷婷

备注：优秀人数总量控制。先按18%的比例及人数进行校内评优申报，并进行综合考核评分排序，再根据学校可申报比例按序确定申报人员。“优秀”等次参照区〔2018〕2号文和《江宁初级中学年度考核“优秀”等次评议细则》，其余等次参照区文件。

四、师德专项考核

（一）考核内容：以习总书记提出的“四有”、“四个引路人”和“四个相统一”的标准来严格审视自己，围绕主动践行社会主义核心价值观，从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、尊重家长、团结协作、教书育人、为人师表、廉洁从教、志愿服务、终身学习等十个方面进行年度书面总结。

（二）考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格

（三）考核流程：与年度考核同步，学校要给予评价等次，个人师德年度总结存入教职工个人业务档案，考核等次汇总表报送教育局。

五、填报要求

（一）材料填写

1．在编教师个人（用碳素钢笔等黑水笔填写）

《考核登记表》：年度：2017；单位：南京市江宁区江宁初级中学；岗位类别：管理/专技/工勤；等级：如专技十级；岗位名称:如一级教师；“本人总结”结尾须标明自评等次、签名。“档案编号”见网站。

《考核表附页》：年度：2017；“本人自评”栏打“√”，并写上“综合”情况，左下角填写“本人自评综合等第”。

《业务档案》：年度：2017—2018，按照要求统一填写后存入个人档案。

《师德专项考核表》：小组评议后，统一交给工会，学校评价等次后存入个人档案。

2．小组组长

《考核登记表》：“考核小组评鉴意见”栏，对教职工给出评语及等次意见。

《考核表附页》：“民主测评”栏及“民主测评综合等第”栏，填写等第。

《师德专项考核表》：“小组评价”栏，填写小组评议等次。

《小组评议记录》：适当的评语、测评情况及等次，组员签名。

《年度考核登记表》《年度考核表附页》和《师德专项考核表》个人和小组填写完整后分别交校长室和工会。《业务档案》由学校安排统一填写。

工作不满12个月的人员，只写评语，不定等次。

3．编外教师个人

《编外人员考核登记表》：内容填写参考在编教师。

4．编外工人个人

《编外工人考核登记表》：内容为年度个人小结。

（二）材料上报

纸质：《考核登记表》《备案手册》、基本合格、不合格人员、未参加考核人员材料、《考核人员名单》、年度考核工作总结、师德专项考核总结等。

电子：《备案手册》《考核人员名单》

（三）材料整理

《教师业务档案》《附页》材料整理归入教职工个人档案。

《师德专项考核表》按工会统一要求完成填写并上交保存。

《业务档案》按照之前教务处的要求完成填写并上交保存。

《学校考核工作安排》《教职工考评记录》《评优测评表》、评优申报材料及综合评分表等材料整理、装订、归档备查。

六、日程安排

江宁初级中学考核领导小组

2018年1月6日