江宁初级中学举行了“青蓝”结对仪式

                                     ------师徒结对，教学相长。

2018年秋季开学，江宁初级中学的校园内出现了许多年轻、漂亮的新教师，她们的加入，为江宁初级中学教育教学注入了新鲜的血液，让学校更增添了青春的活力。今年由于学校班级增多，学校一共招聘了12位新教师，她们来自不同的地方，毕业于不同的专业，她们中有刚入职的新人，也有任教数年的老师。我校对她们来说是一个全新和陌生的环境，但是她们有激情、有想法、有干劲，我们坚信她们会在班级管理和学科教学中做的比其它老教师更出色。

为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，使青年教师能够尽胜任教学工作，迅速成长为青年骨干教师，积极实施名师工程，落实“一年适应、两年合格、三年成为骨干”的目标。为了让这股新生的力量在江宁这片热土上发光发热。由校长室、教务处和工会共同商量决定于开学之初启动“青蓝工程”师徒结对活动，意在借助经验丰富的老教师对青年教师开展教学、教科研及班级管理的帮扶活动，促使她们快速成长，早日成为我校教育教学的能手。

学校工会于2018年9月19日下午举行了新教师的“青蓝”结对仪式，学校校长室、教务处及工会给每位新教师物色了一批工作认真负责，教育教学经验丰富，爱岗敬业的教学能手，帮助她们尽快进入角色。大会伊始，由学校工会纪永全主席宣布师徒结对名单。接着教务处陶主任宣读了“青蓝工程”实施意见，以及在帮扶活动中新老教师责任和义务，明确了帮教期间老教师在师德修养、备课、上课、作业批改辅导和教育学生等方面对新教师负有帮助、指导的权力和义务，新教师亦可在教育理论及教学改革方面与老教师共同探讨磋商，双方本着相互尊重共同提高的原则，做好学校各项工作活动。然后学校给聘请的指导教师发放了聘书，结对师徒都在协议上郑重地签上了自己的姓名。最后学校分管教学的潘校长从“六个一”、“六个勤”、“六个不”对结对教师后续活动的开展提出了更加明确的要求。

仪式上，师徒签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。我们相信，未来的日子，青年教师会通过“青蓝结对”这一平台，迅速地成长起来，实现“青出于蓝而胜于蓝”，为我校的发展做出努力和贡献。