学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长远发展，关键的关键是要有一支思想素质好、业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。为充分发挥名师、带头人等骨干教师的示范引领作用，促进年轻教师迅速成长，切实提高教育教学实效，同时提升德育、科研、管理等各方面水平，实现我校教学质量的大幅度提升。2019年10月23日，我校进行了5年内新青年教师和学校骨干教师的结对帮扶活动签约仪式。  

结对指导要求

1.师傅必须做到真诚细致、毫不保留，要勤听、勤评、勤示范。

2.徒弟必须做到虚心求教、诚恳坚持，要勤看、勤问、勤练功。

3.通过师徒结对，徒弟在师德师风、教材解读、课堂教学、德育管理、教育科研等各方面有较明显的进步。

4.学校对“青蓝工程”师徒结对的相关工作进行过程监管，期终总结反馈。师徒双方各守其职，团结一致，共同实施“青蓝工程”，真正达到“青蓝同舟，薪火相传”的目标。

青蓝工程参与对象

 结对活动期限：2019年9月—2020年8月