2 0 1 9 年 度 江 宁 初 级 中 学

学校工作人员年度考核暨师德专项考核工作安排

一、指导思想

为了加强教职工队伍建设，提高教育教学质量和学校管理水平，客观公正地评价学校教职工的履行职责、完成年度工作目标等情况，也为教职工的职务晋升、岗位聘任及待遇调整等提供依据。根据区教育局《关于2019年度教育系统事业单位工作人员考核工作的意见》文件精神，本着客观公正、民主公开、注重绩效的原则，结合我校实际情况，制定本考核安排。

二、领导小组

朱乾坤、刘仲平、潘其斌、纪永全、陶开超、王  斌、傅德和、陈  贤、蒋本贵

三、教职工年度考核

(一)考核范围：本校在编在岗教职工、编外教师及工人。

(二)考核内容：要突出对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等的考核，包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核师德修养和工作实绩。

(三)等第比例：

1.考核等第：优秀、合格、基本合格、不合格。

2.优秀比例：按照市、区考核文件规定，各单位优秀等第比例必须掌握在实际参加考核总人数（不含校级领导、借用人员、援疆援陕人员及以流动身份申报优秀等第人员）的12%以内。同时，各类岗位（管理岗、专业技术岗、工勤技能岗）人员优秀等第比例均不得超过本类岗位总人数的12%。凡受到市级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人社部门联合开展综合性表彰的单位，在事先报经区人社局审核同意后，优秀等第比例可提高到18%。各单位年度考核优秀指标的下达将与学校“年度评估”的等第挂钩。“年度评估”评定结果为一等的，优秀等第比例提高到18%；三等的，优秀等第比例下降到10%。

凡受到市级以上通报批评的或经区教育局信访科、审计督查室认定当年被有效投诉累计超过2次的单位，该单位年度考核优秀等第比例不得高于10%；当年被有效投诉累计超过4次的，该单位年度考核优秀等第比例不得高于8%；当年被有效投诉累计超过6次的，取消该单位年度考核评优资格，并不得参与本年度综合性评先。

 (四)考核程序

1．个人总结自评：教职工应从政治表现与师德修养、工作数量与出勤情况、知识水平与业务进修、教育工作、教学工作、教育教学研究、工作实绩等方面进行一年来的总结，自评考核等地，并填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。

2．小组述职评议：教职工在小组内述职并公布自评考核等第后，进行小组内民主评议和民主测评。安排如下：

语文组：（11人） 组长：徐道梅 地点：教学楼三楼北          行政：潘其斌

徐道梅、王  玲、施德霞、谢  青、何生兰、陈  贤、蒋传祥、郑有秀、刘  婷、顾  倩、张  瑜

数学组：（ 9人） 组长：李时梅 地点：教学楼一楼    行政：刘仲平

李时梅、杨道林、庞昌萍、朱  辉、杨  平、魏贤仁、祝  羽、顾德娟、盛  况

外语组：（11人） 组长：丁正清 地点：教学楼三楼南（外）  行政：陶开超

丁正清、钟树霞、倪进翠、王荣美、吴佳佳、乔加敏、李宗保、吴义霁、张双敏、罗  艺、杨  艳

理化生：（13人） 组长：夏万龙 地点：工会办公室      行政：纪永全

夏万龙、傅德和、陈正华、马明强、纪永全、蒋根亮、蒋小俊、袁  俊、王朱琴、陶开超、何  申、吴启鑫、李奉晓

政史地：（12人） 组长：曹承杰 地点：教学楼二楼北     行政：王  斌

曹承杰、杨道俊、蒋本贵、陆玉明、柳万明、芮开梅、王  斌、马建刚、郑  霜、董佳慧、董本启、何  燃

体艺组：（12人） 组长：顾  斌 地点：敏学楼一楼       行政：傅德和

顾  斌、陈格林、周福华、李兴龙、徐天天、吴华其、吕怡秋、周  倩、时文强、王  赂、张  倩、胡  欢

工勤组：（10人） 组长：蒋本贵 地点：食堂      行政：陆玉明

徐三保、姚万金、钱贵霞、徐传香、范  芹、林二玲、马婷婷、杜萍萍、翟秀兰、谢自林

各小组负责人认真组织好各组成员，按时到达指定地点，完成小组述职，做好述职和测评情况记录。各蹲点行政按时达到指定教研组，听取组员意见。

小组述职后，上交小组评议为“优秀”的人员名单及《小组评议记录》。申报优秀人员领取评分表、上交相关材料。及时填写上交所有人员的《年度考核登记表》《年度考核表附页》。

3．公开展示业绩：凡被小组评议（被小组认可或推荐）为“优秀”的人员，应递交代表本人教育教学教科研水平的材料（各类工作小结、师德年度总结、获奖证书、备课笔记、论文论著等）。尤其是获奖证书，否则不予加分。连同学校提供的履职情况，大组评议前在副校长室展示，大组评议时在现场展示。

4．大组述职测评：（1）小组评议为“优秀”等第的人员，在学校大组内公开述职，进行民主测评。民主测评汇总结果报学校考核领导小组，民主测评结果只是考核结果的依据之一，但不是唯一依据，不能简单的以民主测评结果代替考核结果。没有进行公开述职的人员，不能被确定为“优秀”等第。每人述职时间控制在3分钟以内。（2）所有学校中层干部不论是否申报优秀，进行述职及民主测评。

5．学校综合评议：学校考核领导小组进行全面评价，写出评价意见，确定考核等第，填入《年度考核登记表》《年度考核表附页》中“学校评定”栏目。

6．“优秀”人员公示：拟被确定为“优秀”等第的人员名单在校内进行为期7个工作日的公示，对相关人员如有不同看法，可直接向学校考核领导小组（校长室）反映。

7．考核结果通知：考核结束后，材料经区教育局审核后，填发“考核结果通知单”。

8．书面复核申请：被考核人对考核结果如有异议，可在接到“考核结果通知单”之日起10日内，向学校书面提出复核申请，学校在接到申请之日起30日内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知申请复议人，并报区教育局备案。复核结果仍被确定为基本合格、不合格等第的人员对复核意见不服的，可在接到复核意见之日起15日内向区教育局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

（五）优秀比例及人数

今年我校参加考核人员总数为在编在岗60人-区管3人-借出2人+当年退休0人-援陕1人+编外教师14人+编外工人9人，共计77人，人员分布情况如下：

1．高    级：（14）

曹承杰、傅德和、杨道俊、徐道梅、陈格林、蒋本贵、李时梅、周福华、纪永全、马明强、陆玉明、施德霞、蒋根亮、郑有秀

2．中    级：（30）

魏贤仁、陈正华、倪进翠、陈  贤、芮开梅、陶开超、李宗保、柳万明、夏万龙、王  玲、杨道林、庞昌萍、何生兰、蒋传祥

钟树霞、王   斌、蒋小俊、顾   斌、朱    辉、乔加敏、杨    平、李兴龙、徐天天、王   赂、丁正清、马建刚、王荣美、祝   羽

周  倩、吴佳佳

3．初级以下：（9）

袁  俊、吕怡秋、吴华其、王朱琴、郑  霜、何  申、时文强、吴义霁、杨  艳

4．工    勤：（1）徐三保

5．编外人员：（23）

（14）刘  婷、顾德娟、张  倩、张  瑜、顾  倩、罗  艺、盛 况、张双敏、董本启、董佳慧、吴启鑫、李奉晓、胡  欢、何  燃

（ 9）姚万金、钱贵霞、徐传香、范 芹、林二玲、马婷婷、杜萍萍、翟秀兰、谢自林

说明：下列人员不纳入考核基数：（1）借出人员：戴家宽、张  俊，在对方单位考核并报送材料。（2）援陕人员：谢  青，材料在我校报送，等次由教育局定。

备注：优秀人数总量控制。先对照《细则》进行校内评优申报，进行综合考核评分排序，再按12%的比例人数及各岗位名额按序确定申报人员（如果是18%也是如此）。“优秀”等第参照区文件精神和《江宁初级中学年度考核“优秀”等第评议细则》，其余等第参照区文件。

四、师德专项考核

（一）考核内容：以《新时代中小学教师职业行为十项准则》来严格审视自己，围绕主动践行社会主义核心价值观，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为等方面进行总结。

（二）考核等第：优秀、合格、基本合格、不合格

（三）考核流程：与年度考核同步，学校要给予评价等第，个人师德年度总结存入教职工个人业务档案，考核等第汇总表和师德建设年工作总结报送教育局。

五、填报要求

（一）材料填写

1．个人填写（用碳素钢笔等黑水笔填写）

（1）在编教职工

《考核登记表》：年度：2019；单位：南京市江宁区江宁初级中学；岗位类别：管理/专技/工勤；等级：如专技十级；岗位名称:如一级教师；身份证号码填写准确；“本人总结”结尾须标明自评等第、签名。“档案编号”见网站。

《考核表附页》：年度：2019；“本人自评”栏打“√”，并写上“综合”情况，左下角填写“本人自评综合等第”。

《业务档案》：年度：2019—2020，按照要求统一填写后存入个人档案。

《师德专项考核表》：小组评议后，统一交给工会，学校评价等第后存入个人档案。

（2）编外人员

参照编内人员填写相应材料。

2．小组组长

《考核登记表》：“考核小组评鉴意见”栏，对教职工给出评语及等第意见。

《考核表附页》：“民主测评”栏及“民主测评综合等第”栏，填写等第。

《师德专项考核表》：“小组评价”栏，填写小组评议等第。

《小组评议记录》：适当的评语、测评情况及等第，组员签名。

《年度考核登记表》《年度考核表附页》和《师德专项考核表》个人和小组填写完整后分别交校长室和工会。《业务档案》由学校安排统一填写。

工作不满12个月的人员，只写评语，不定等第。

（二）材料上报

纸质：《考核登记表》《备案手册》、基本合格、不合格人员、未参加考核人员材料、《考核人员名单》、年度考核工作总结、师德专项考核总结、编外人员考核结果汇总表等。

电子：《备案手册》《考核人员名单》、编外人员考核结果汇总表

（三）材料整理

《教师业务档案》《附页》材料整理归入教职工个人档案。

《师德专项考核表》按工会统一要求完成填写并上交保存。

《业务档案》按照教务处的要求完成填写并上交保存。

《学校考核工作安排》《教职工考评记录》《评优测评表》、评优申报材料及综合评分表等材料整理、装订、归档备查。

六、日程安排

江宁初级中学考核领导小组

2020年1月2日