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[年度考核]2019年学校年度考核暨师德专项考核工作安排

发表日期:2020/1/7 12:20:16 出处:江宁区江宁初级中学 作者:校长室 有1959位读者读过

 

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学校工作人员年度考核暨师德专项考核工作安排

一、指导思想

为了加强教职工队伍建设,提高教育教学质量和学校管理水平,客观公正地评价学校教职工的履行职责、完成年度工作目标等情况,也为教职工的职务晋升、岗位聘任及待遇调整等提供依据。根据区教育局《关于2019年度教育系统事业单位工作人员考核工作的意见》文件精神,本着客观公正、民主公开、注重绩效的原则,结合我校实际情况,制定本考核安排。

二、领导小组

朱乾坤、刘仲平、潘其斌、纪永全、陶开超、王  斌、傅德和、陈  贤、蒋本贵

三、教职工年度考核

(一)考核范围:本校在编在岗教职工、编外教师及工人。

(二)考核内容:突出对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等的考核,包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核师德修养和工作实绩。

(三)等第比例

1.考核等第:优秀、合格、基本合格、不合格。

2.优秀比例:按照市、区考核文件规定,各单位优秀等第比例必须掌握在实际参加考核总人数(不含校级领导、借用人员、援疆援陕人员及以流动身份申报优秀等第人员)12%以内。同时,各类岗位(管理岗、专业技术岗、工勤技能岗)人员优秀等第比例均不得超过本类岗位总人数的12%。凡受到市级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人社部门联合开展综合性表彰的单位,在事先报经区人社局审核同意后,优秀等第比例可提高到18%。各单位年度考核优秀指标的下达将与学校“年度评估”的等第挂钩。“年度评估”评定结果为一等的,优秀等第比例提高到18%;三等的,优秀等第比例下降到10%。

凡受到市级以上通报批评的或经区教育局信访科、审计督查室认定当年被有效投诉累计超过2次的单位,该单位年度考核优秀等第比例不得高于10%;当年被有效投诉累计超过4次的,该单位年度考核优秀等第比例不得高于8%;当年被有效投诉累计超过6次的,取消该单位年度考核评优资格,并不得参与本年度综合性评先。

 ()考核程序

1.个人总结自评教职工应从政治表现与师德修养、工作数量与出勤情况、知识水平与业务进修、教育工作、教学工作、教育教学研究、工作实绩等方面进行一年来的总结,自评考核等地,并填写《事业单位工作人员年度考核登记表》

2.小组述职评议:教职工在小组内述职并公布自评考核等第后,进行小组内民主评议和民主测评。安排如下:

语文组:(11人) 组长:徐道梅 地点:教学楼楼北          行政:潘其斌

徐道梅、王  玲、施德霞、谢  青、何生兰、陈  贤、蒋传祥、郑有秀、刘  婷、顾  倩、张  

数学组:( 9人) 组长:李时梅 地点:教学楼    行政:刘仲平

李时梅、杨道林、庞昌萍、朱  辉、杨  平、魏贤仁、祝  羽、顾德娟、  

外语组:(11人) 组长:丁正清 地点:教学楼南(外)  行政:陶开超

丁正清、钟树霞、倪进翠、王荣美、吴佳佳、乔加敏、李宗保、吴义霁、张双敏、罗  、杨  

理化生:(13人) 组长:夏万龙 地点:工会办公室      行政:纪永全

夏万龙、傅德和、陈正华、马明强、纪永全、蒋根亮、蒋小俊、袁  俊、王朱琴陶开超、何  、吴启鑫、李奉晓

政史地:(12人) 组长:曹承杰 地点:教学楼二楼     行政:王  

曹承杰、杨道俊、蒋本贵、陆玉明、柳万明、芮开梅、  斌、马建刚、郑  霜、董佳慧董本启、  

体艺组:(12人) 组长:顾   地点:敏学楼一楼       行政:傅德和

 斌、陈格林、周福华、李兴龙、徐天天、吴华其、吕怡秋、周  时文强    倩、  

工勤组:(10人) 组长:蒋本贵 地点:食堂      行政:陆玉明

徐三保、姚万金、钱贵霞、徐传香、范  芹、林二玲、马婷婷、杜萍萍、翟秀兰、谢自林

各小组负责人认真组织好各组成员,按时到达指定地点,完成小组述职,做好述职和测评情况记录。各蹲点行政按时达到指定教研组,听取组员意见。

小组述职后,上交小组评议为“优秀”的人员名单及《小组评议记录》。申报优秀人员领取评分表、上交相关材料。及时填写上交所有人员的《年度考核登记表》《年度考核表附页》。

3.公开展业绩:凡被小组评议(被小组认可或推荐)为“优秀”的人员,应递交代表本人教育教学教科研水平的材料(各类工作小结、师德年度总结、获奖证书、备课笔记、论文论著等)。尤其是获奖证书,否则不予加分。连同学校提供的履职情况,大组评议前在副校长室展示,大组评议时在现场展示。

4.大组述职测评:1)小组评议为“优秀”等第的人员,在学校大组内公开述职,进行民主测评。民主测评汇总结果报学校考核领导小组,民主测评结果只是考核结果的依据之一,但不是唯一依据,不能简单的以民主测评结果代替考核结果。没有进行公开述职的人员,不能被确定为“优秀”等第。每人述职时间控制在3分钟以内。(2)所有学校中层干部不论是否申报优秀,进行述职及民主测评。

5.学校综合评议:学校考核领导小组进行全面评价,写出评价意见,确定考核等第,填入《年度考核登记表》《年度考核表附页》中“学校评定”栏目。

6.“优秀”人员公示:拟被确定为“优秀”等第的人员名单在校内进行为期7个工作日的公示,对相关人员如有不同看法,可直接向学校考核领导小组(校长室)反映。

7.考核结果通知:考核结束后,材料经区教育局审核后,填发“考核结果通知单”。

8.书面复核申请:被考核人对考核结果如有异议,可在接到“考核结果通知单”之日起10日内,向学校书面提出复核申请,学校在接到申请之日起30日内提出复核意见,经单位负责人批准后以书面形式通知申请复议人,并报区教育局备案。复核结果仍被确定为基本合格、不合格等第的人员对复核意见不服的,可在接到复核意见之日起15日内向区教育局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

)优秀比例及人数

今年我校参加考核人员总数为在编在岗60-区管3-借出2人+当年退休0-援陕1人+编外教师14人+编外工人9人,共计77人,人员分布情况如下:

1.高    级:14

曹承杰、傅德和、杨道俊、徐道梅、陈格林、蒋本贵、李时梅、周福华、纪永全马明强、陆玉明、施德霞、蒋根亮、郑有秀

2.中    级:30

魏贤仁、陈正华、倪进翠、陈  贤、芮开梅、陶开超、李宗保、柳万明、夏万龙、王  玲、杨道林、庞昌萍、何生兰、蒋传祥

钟树霞、王   斌、蒋小俊、顾   斌、朱    辉、乔加敏、    平、李兴龙、徐天天、王   赂、丁正清、马建刚王荣美、祝  

 倩、吴佳佳

3.初级以下:9

 俊、吕怡秋、吴华其、王朱琴、郑  霜、何  申、时文强、吴义霁、杨  

4.工    勤:1)徐三保

5.编外人员:23

(14)刘  婷、顾德娟、张  倩、张  瑜、顾  倩、罗  艺、盛 张双敏董本启、董佳慧、吴启鑫、李奉晓、胡  、何  

 9姚万金、钱贵霞、徐传香、范 芹、林二玲、马婷婷、杜萍萍、翟秀兰、谢自林

说明:下列人员不纳入考核基数:(1)借出人员戴家宽、张  ,在对方单位考核并报送材料。(2)援陕人员:  ,材料在我校报送,等次由教育局定。

编制人员54

优秀比例12%

高级

一级

初级及以下

工勤

6

5

1

2

3

1

编外人员23

2

编外教师

编外工人

1

1

备注:优秀人数总量控制。先对照《细则》进行校内评优申报,进行综合考核评分排序,再按12%的比例人数及各岗位名额按序确定申报人员(如果是18%也是如此“优秀”等第参照区文件精神和《江宁初级中学年度考核“优秀”等第评议细则》,其余等第参照区文件。

四、师德专项考核

(一)考核内容:以《新时代中小学教师职业行为十项准则》来严格审视自己,围绕主动践行社会主义核心价值观,从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为等方面进行总结。

(二)考核等第优秀、合格、基本合格、不合格

(三)考核流程:与年度考核同步,学校要给予评价等第,个人师德年度总结存入教职工个人业务档案,考核等第汇总表和师德建设年工作总结报送教育局。

五、填报要求

(一)材料填写

1.个人填写(用碳素钢笔等黑水笔填写)

1在编教职工

《考核登记表》:年度:2019;单位:南京市江宁区江宁初级中学;岗位类别:管理/专技/工勤;等级:如专技十级;岗位名称:如一级教师;身份证号码填写准确;“本人总结”结尾须标明自评等第、签名。“档案编号”见网站。

《考核表附页》:年度:2019“本人自评”栏打“√”,并写上“综合”情况,左下角填写“本人自评综合等第”。

《业务档案》:年度:2019—2020,按照要求统一填写后存入个人档案。

《师德专项考核表》:小组评议后,统一交给工会,学校评价等第后存入个人档案。

2编外人员

参照编内人员填写相应材料。

2小组组长

《考核登记表》:“考核小组评鉴意见”栏,对教职工给出评语及等第意见。

《考核表附页》:“民主测评”栏及“民主测评综合等第”栏,填写等第。

《师德专项考核表》:“小组评价”栏,填写小组评议等第

《小组评议记录》:适当的评语、测评情况及等第,组员签名。

《年度考核登记表》《年度考核表附页》和《师德专项考核表》个人和小组填写完整后分别交校长室和工会。《业务档案》由学校安排统一填写。

工作不满12个月的人员,只写评语,不定等第

(二)材料上报

纸质:《考核登记表》《备案手册》、基本合格、不合格人员、未参加考核人员材料、《考核人员名单》、年度考核工作总结、师德专项考核总结、编外人员考核结果汇总表等。

电子:《备案手册》《考核人员名单》编外人员考核结果汇总表

(三)材料整理

《教师业务档案》《附页》材料整理归入教职工个人档案。

《师德专项考核表》按工会统一要求完成填写并上交保存。

《业务档案》按照教务处的要求完成填写并上交保存。

《学校考核工作安排》《教职工考评记录》《评优测评表》、评优申报材料及综合评分表等材料整理、装订、归档备查。

六、日程安排

时间

地点

内容

12311月2日

学校

参会、制定考核安排(参考《局考核工作意见》)

1月6

会议室

领导小组研讨学校考核工作安排

1月6日下午

阶梯教室

全体教职工带笔参会

1月6

个人自定

个人总结填表(黑水笔整洁填写,不得复印、打印)

见考核程序

小组述职评议:组长组织、行政参与、优秀申报;

上交申报或推荐“优秀”的人员名单及《小组评议记录》;申报优秀人员领取评分表

1月7日

学校

评优人员上交相关材料。(兼业绩展示),组长上交所有人员的《考核登记表》《考核表附页》《师德专项考核表》。 

1月8

学校

工作小组核分。

1月8(暂定)

阶梯教室

大组述职测评(兼业绩展示、全体教师带笔参会)

(另行通知)

校长室

学校综合评议(领导小组成员会议)

1月10-13日

学校、网站

优秀名单公示(校门口橱窗内或学校网站)

学校

填发“考核结果通知单”

1月13日-15

学校

考核材料整理(核查、评语、签章、整理)

1月16

学校、教育局

相关纸质和电子稿材料报送

1月17日—

学校

过程材料归档(整理、归档)

江宁初级中学考核领导小组

20201月2