关于对2013-2014学年度聘用教师进行考核的通知

各相关学校：

2013-2014学年度即将结束，根据教育局工作安排，拟对各校聘用教师进行考核。

一、考核对象：

2012年通过南京业智欣人力资源有限公司聘用的教师及本校聘用的教师。

二、考核方式：

1．个人总结。聘用教师应从政治表现与师德修养、工作数量与出勤情况、教育工作、教学工作、教学研究等方面的情况进行总结，如实填写《聘用教师考核登记表》（2013-2014学年度）。

2．民主测评。学校采用民主测评的方式，从德、能、勤、绩四个方面，对聘用人员进行实事求是的评价。参加人员由学校领导、中层干部、教代会代表等组成，原则上不少于15人，测评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

3．上报材料。聘用学校可结合考核与学校实际，提出聘用意见，聘用教师因为个原因提出辞职的，也一并上报，并将聘用人员考核登记表于6月30日下午下班前报教育局组织人事科徐建良处。

4．教育局审核。由于通过南京业智欣人力资源有限公司聘用的教师合同将于8月份到期，教育局将根据学校的考核意见，与公司协商解决后续相关问题。

请各聘用单位高度重视，本着公开、公平、客观、公正的原则组织考核工作。并在规定时间内上报相关材料。

附件一：201406智欣人力资源聘用教师名单.doc

附件二：201406自用教师考核登记表.doc                                                    

                                          江宁区教育局组织人事科

                                             2014年6月26日